ごねる人、うるさい人と、重要な意見をいう人。
前者は緊急の問題（な人）として、よく優遇されます。
厄介な事は誰もが避けたいので、分かります。
でも、重要な意見（長い目で見て大きな利益をもたらす）は、主体性を発揮しないと、いつまでも後回しとなります。
本領を出さないまま、勿体無い事をしてしまいます。
他人や、会社の話だと、客観的にアイデアが浮かびます。
でも自分の事だとどうか？
やるべきと分かっていても、先延ばししませんか？
頭の中にも同様に、厄介な客（自分）と、重要な意見をいう社員（自分）がいます。
前者の自分は嫌いです。
後者の自分は可愛くて仕方ありません。
良い自分を大事にして、成長させるべきです。
悪い客の自分には、バシッと言っていいのです。
頭の中なのだし。
ただ、罵らないようにしましょう。
敬意を持って嫌な客にバシッと言いましょう。
そして、長期的視野で利益をもたらす社員を可愛がってあげましょう。
厄介な客はいつも緊急です。
それに関わると、全エネルギーを吸い取られます。
良い事ありません。そのまま人生が終わってしまいます。
だから良い自分には餌をやり、悪い自分には餌をやらない事です。
節制が重要だとようやく気づき始めました。
